各学院、教学部：
为实施人才强校战略，提高天津商业大学中青年骨干教师教育教学、科研工作水平，拓展国际视野，培养具有创新能力和发展潜力的教学、科研骨干人才，造就高水平、高素质的教师队伍，根据《天津商业大学中青年骨干教师出国研修计划实施办法（2024年修订）》（津商大校发〔2024〕38号），现将2026年“天津商业大学中青年骨干教师出国研修计划”人选的遴选工作安排如下：
1.人选条件
“研修计划”资助的人选为中青年骨干教师，且须满足如下条件：
（1）政治素质好。热爱党，热爱社会主义，拥护党的路线、方针和政策。热爱教育、科技事业，具有良好的思想和业务素质，在工作中表现突出，具有学成回国为天津商业大学教育事业服务的事业心和责任感。申报人员在研修期间，应遵守中华人民共和国与当地法律法规，以及天津商业大学与研修单位的规章制度。
（2）须具有硕士及以上学位和中级及以上专业技术职务，身体健康，申报当年 1 月 1 日，原则上年龄不超过 50 岁；特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求；且具有能满足出访要求的外语水平。
（3）须有针对性较强的研修项目，有明确的出访计划和国外合作对象，能够按期回国返岗工作。
（4）须完成学校或部门规定的全年教学、科研工作任务。
（5）曾受公费资助出国 6 个月及以上并按期归国的人员，归国返岗工作两年后可申请本研修计划支持。每名教师原则上仅可获得学校“中青年骨干教师出国研修计划”经费资助1次。
2.遴选工作程序
（1）根据学校出国研修工作安排，本人提出研修申请。
申报人依据自身情况制定出国研修计划，并填写《天津商业大学中青年骨干教师出国研修申请表》。出国研修的计划起止间为2026年1月-12月，研修时间一般为6个月，实际研修时间不得少于175天。出国研修计划须切实可行，不能影响正常的教学、科研工作。
（2）各部门对申请人情况进行初选。推荐名额详见附件1。
（3）人事处初审后，将推荐结果报中青年骨干教师出国研修工作领导小组（以下简称“领导小组”）。派出人员由“领导小组”审批后公布。
3.时间要求
各学院、教学部将《天津商业大学中青年骨干教师出国研修申报人简况汇总表》（一式一份，签字盖章）、《天津商业大学中青年骨干教师出国研修申请表》（一式两份，签字盖章）纸质版及电子版于6月20日前，提交人事处。逾期不再受理。
联系人：林玉恒 26686538
赵 旭 26667665
附件1：各学院、教学部中青年骨干教师出国研修推荐名额
附件2：天津商业大学中青年骨干教师出国研修申报人简况汇总表
附件3：天津商业大学中青年骨干教师出国研修申请表
